Meditation und Tiefenentspannung
Ernährungscoaching/ Ernährungsberatung
Definitionen
Susanne Heck Coaching
Mühlenstr.22
97877 Wertheim
Coaching
Ein Problem kommt in den seltensten Fällen aus heiterem Himmel!
Als Coach sehe ich Sie und Ihr Anliegen nicht isoliert, sondern mit dem ganzen "Drumherum" - systemisches Coaching nennt man dies im Fachjargon.
Ihr Problem wird nicht einzeln betrachtet, sondern das Umfeld in die Betrachtung mit einbezogen. Denn wie oben geschrieben steht - ein Problem kommt fast nie aus heiterem Himmel.
Sie werden durch meine Hilfe zur Lösung Ihres Problems geführt - und finden die Lösung schließlich selbst.
Für Sie bedeutet dies: Sie erwerben eine erweiterte Palette an Möglichkeiten, mit deren Hilfe Sie wesentlich kreativer als bisher mit Ihren Problemen umgehen können.
Im Coaching-Prozess wird Ihr Fokus in Richtung Ihrer - und das ist wichtig - eigenen Ressourcen und Fähigkeiten gelenkt. Sie werden somit im Verlauf des Coachings zum Experten für Ihre eigenen Problemlösungen!
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching (auch Systemisch-konstruktivistisches Coaching) ist Beratung zu Fragen, die überwiegend im beruflichen Kontext bestehen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch den Klienten.
Coaching wird dabei als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden:
Der Klient ist Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Clienten dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor.
Dies geschieht durch verschiedene systemische Interventionen (meist Fragetechniken sowie Metaphern, Externalisierungs- und Verflüssigungstechniken, Tetralemma, etc.). Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar.
(Quelle: "Wikipedia")
Ressourcen
Eine Ressource , „Mittel, Quelle“, von lateinisch resurgere, „hervorquellen“) ist ein Mittel, um eine Handlung zu tätigen oder einen Vorgang ablaufen zu lassen. Eine Ressource kann ein materielles oder immaterielles Gut sein. Meist werden darunter Betriebsmittel, Geldmittel, Boden, Rohstoffe, Energie oder Personen und (Arbeits-) Zeit verstanden, in der Psychologie auch Fähigkeiten, Charaktereigenschaften oder eine geistige Haltung, in der Soziologie auch Bildung, Gesundheit und Prestige. In Managementprozessen und in der Technik wird die Zuteilung von Ressourcen als Ressourcenallokation bezeichnet.
(Quelle: "Wikipedia")
